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Fachkräfte gewinnen durch Social Recruiting

Social Recruiting Agentur

Personalrecruiting mit Social Media

Personal-recruiting mit Social Media

Social Recruiting ist der Schlüssel zu erfolgreichem Personalrecruiting im digitalen Zeitalter. Unternehmen profitieren dabei von innovativen Strategien auf Social Media, um über Ads gezielt Fachkräfte anzusprechen und offene Positionen schneller zu besetzen. FameFactory als erfahrene Social Recruiting Agentur unterstützt Sie dabei durch kreative Kampagnen die Arbeitgebermarke zu stärken und innerhalb kürzester Zeit neue Bewerber:innen zu erhalten. So wird Personalrecruiting nicht nur effizienter, sondern auch nachhaltig erfolgreicher.

durch Social Recruiting erhaltene Bewerbungen

durchschnittlich pro Einstellung

Social Recruiting Kampagnen: Case Studies

E Recruiting kann so einfach sein!

Ablauf einer Recruiting Kampagne

In 3 Schritten zur erfolgreichen Social Recruiting Kampagne

Anforderungsprofil & Vorqualifikation

Gemeinsam definieren wir die Anforderungen an die gesuchte Position. Auf dieser Basis erstellen wir ein maßgeschneidertes Bewerberformular, das eine erste Vorauswahl ermöglicht und nur qualifizierte Kandidaten in den nächsten Schritt bringt.

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Kampagnenstart & erste Bewerbungen

Wir setzen die Social Recruiting Kampagne auf und bringen Ihre Vakanz in die passenden Social Media Netzwerke. Dank unserer erprobten Strategie erhalten Sie in der Regel bereits innerhalb von 3 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen.

  • Schritt 2 von 3

Direkte Kandidateneinsicht & Auswahl

Alle Bewerbungen der Recruiting Kampagne werden Ihnen live zur Verfügung gestellt. Sie können die Profile der Kandidat:innen direkt einsehen und passende Talente sofort zu einem Gespräch einladen oder weitere Schritte einleiten.

  • Schritt 3 von 3
  • Schritt 1 von 3
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Plattformen für Social Recruiting

Diese Plattformen nutzen wir für unsere Social Recruiting Kampagnen.

Als Social Recruiting Agentur wissen wir: Nicht jede Plattform ist gleich effektiv, wenn es um Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen geht. Unsere Erfahrung zeigt, dass vor allem Facebook und Instagram hervorragende Kanäle sind, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Mit kreativen Anzeigenformaten und präzisem Targeting erreichen wir Menschen genau dort, wo sie täglich aktiv sind.

Besonders dann, wenn es um qualifizierte Fach- und Führungskräfte geht, ist auch LinkedIn ein wertvoller Bestandteil im E-Recruiting.

Talente gezielt ansprechen mit Social Ads

Als spezialisierte Social Recruiting Agentur setzen wir auf zielgerichtete Werbeanzeigen, um die passenden Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten, bringen wir Ihre Stellenangebote proaktiv in die Feeds potenzieller Bewerber:innen. So erreichen wir auch jene Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue berufliche Möglichkeiten sind.

Sie möchten mit Ihrer Social Recruiting Kampagne starten?
Kontaktieren Sie uns jetzt – wir zeigen Ihnen, wie Sie mit gezielten Werbeanzeigen schnell und effizient qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen gewinnen!

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